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NOTRE
KEYTEAM
Notre nom = Notre exigence = Notre promesse
Nous sommes nous-mêmes des KEYPLAYER, qui ont déjà acquis une vaste expérience professionnelle et un savoir-faire dans de nombreux postes pour lesquels nous vous recommandons et vous fournissons du personnel, et qui continuent à les acquérir activement. C’est pourquoi nous savons exactement ce qui est vraiment important pour réussir.
Cette compétence professionnelle et notre approche pratique non seulement nous différencient de nombreux intermédiaires et conseillers en personnel, mais font également partie des facteurs décisifs de notre conseil ; ceci nous permet de sélectionner avec précision le KEYPLAYER avec lequel vous pourrez relever votre défi d’entreprise en toute sécurité.
Le Principe KEYPLAYER
Carla Swayne
Directeur du secteur industriel
#Industriel #LeadershipFéminin #SoinsDeSanté #Pharma #TechnologieMédicale #Transformation
Mme Carla Swayne possède plus de 10 ans d’expérience en conseil en ressources humaines et en tant que cadre. Au cours de cette période, elle a été, notamment et de manière déterminante, responsable de la croissance du segment de la gestion intérimaire en Allemagne pour l’un des principaux cabinets de conseil en recrutement au monde, ainsi que de la création d’un site chez un concurrent.
Ces dernières années, Mme Swayne a aidé des PME et des groupes de tous les secteurs à travers l’Allemagne à faire face à des situations commerciales difficiles ou à des changements stratégiques à venir tout au long de la chaîne de valeur fonctionnelle. Ses clients comprennent des entreprises familiales traditionnelles ainsi que des groupes du DAX.
Historiquement, Mme Swayne se concentre sur le pourvoi de postes dans les domaines de la finance, des ressources humaines et des opérations. Son parcours de dirigeante expérimentée en tant que mère célibataire l’a amenée à contribuer au recrutement de femmes cadres pour des postes clés ; en effet, elle se considère comme un lien crédible et une sparring-partner pour les entreprises et les femmes sur le point de franchir la prochaine étape de leur carrière.
En ce qui concerne les entreprises, Mme Swayne a travaillé pendant plusieurs années pour un cabinet d’audit comptable BIG FOUR et une société de services opérant à l’échelle mondiale ; dans le cadre de ces postes, elle a soutenu, notamment, les processus de transformation et les restructurations au niveau des RH.
son expérience
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Directrice, associée directrice et cadre supérieur dans des cabinets de conseil en recrutement leaders sur le marché, spécialisée dans la gestion intérimaire et le placement direct. Solide expérience en RH et en recrutement dans un cabinet d’audit comptable Big Four et une société de services opérant à l’échelle mondiale.
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Soutien des processus de transformation et des processus de droit des sociétés en tant qu’interface entre le service juridique et les RH avec une ligne hiérarchique directe vers le Conseiller juridique européen
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10 ans d’expérience à l’étranger (Royaume-Uni)
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Services financiers et assurance
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Construction mécanique et industrielle
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Industriel
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Leadership féminin
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Succession de la direction
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Stratégie, restructuration et transformation axées sur les opérations, les finances et les RH
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F&A
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Amélioration de la gestion de la performance
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optimisation-et-délocalisation-de-la-production
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Mise en œuvre d’ERP