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NUESTRO
EQUIPO CLAVE

Nuestro nombre = nuestra reivindicación = nuestra promesa

Nosotros mismos somos KEYPLAYER que hemos adquirido y seguimos adquiriendo una amplia experiencia profesional y conocimientos técnicos en muchos de los puestos para los que le recomendamos y proporcionamos personal, por lo que sabemos muy bien lo que realmente importa para tener éxito en ellos.

Esta competencia técnica y nuestra orientación práctica no solo nos diferencian de muchos intermediarios y consultores de recursos humanos, sino que también son factores decisivos en nuestro asesoramiento para poder seleccionar exactamente el KEYPLAYER adecuado para usted, con el que podrá superar con seguridad sus retos empresariales.
El principio KEYPLAYER

Martin Tjan
Director del Asia Desk Shanghái y Múnich

Martin Tjan
Además del ajuste profesional, la competencia intercultural desempeña un papel decisivo en la búsqueda y selección de directivos para el negocio en Asia.

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Martin Tjan trabaja en la búsqueda directa de directivos desde 2004 y cubre posiciones de management en Europa y Asia, con foco en China y el Sudeste Asiático. Sus clientes son Hidden Champions y grandes grupos empresariales de la región D/A/CH. Además, asesora a empresas chinas en sus estrategias de globalización. Martin estudió en la Universidad de Duisburg-Essen y en la East China Normal University de Shanghái, donde obtuvo el título de Diplom-Regionalwissenschaftler Ostasien. Además de su lengua materna, el alemán, habla inglés, chino e indonesio.

Martin cuenta con nueve años de experiencia laboral y de vida en China, incluida la fundación de su propia empresa. Gracias a sus 20 años de actividad de consultoría en el contexto germano-chino, conoce a la perfección ambas culturas empresariales y, por ello, es un puente muy solicitado para empresas que desean expandirse en los respectivos mercados. Asesora a los clientes de KEYPLAYER en sus temas de personal en Asia y coordina las actividades del KEYPLAYER Asia Desk en Alemania.

su experiencia

  • Más de 20 años de experiencia profesional en Executive Search Asia

  • Trayectoria profesional en firmas suizas y alemanas de Executive Search en Düsseldorf y Shanghái

  • Desarrollo y ampliación de prácticas de Asia y de oficinas en Europa y Asia

  • Fundación de una empresa propia en Shanghái

  • Co-Founder del Keyplayer Asia Desk

  • Industria

  • Automoción y movilidad

  • Ingeniería mecánica y construcción de instalaciones

  • Cobertura de puestos directivos

  • Sparring para la dirección y la propiedad

  • Transformación de RR. HH. tras una fusión

  • Entrada en el mercado

  • Competencia intercultural en el contexto germano-asiático

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